須於「報名截止日」前,繳納全額課程費用。
課程系列:
內稽專業/董事/公司治理主管
訓練類別:
地區:
台中
課程時數:
6小時
上課日期:
2025/03/27
上課時間:
9:30~16:30、16:35~測驗(請攜帶可行動上網,及可掃描QR Code之手機等行動裝置)
上課地點:
課程對象:
1.歡迎各界有興趣之人士,適合財務、會計、稽核、管理類人員及高階管理人員。
2.配合「證期局」、「銀行局」、「保險局」、「投信投顧公會」內部稽核人員進修時數規定,參訓人員須通過測驗,始核發結業證明。
3.配合上市、上櫃及興櫃公司 董事(含獨立)/公司治理主管 持續進修規定,課程當日,有【簽到】及【簽退】程序,完成後可核發學分證明。
4.配合CIA、CCSA、CGAP、CFSA、CRMA持續進修辦法,可登錄持續進修時數。
課程簡介:
人是企業最重要的資產,人力則是執行力的原動力!要充分發揮人力、達成企業經營管理目標,企業就必須作好人力資源管理,當中包含了:人力需求計畫、招募、任用、考勤、培訓、升遷、調任、薪酬、福利、勞資關係等等。而內稽內控的薪工循環,與企業人資管理最為相關,必須以勞動法令遵循為基礎,建構薪工循環之內稽內控制度。因此,如何遵循勞動法令,同時作好薪工循環,乃成功企業極重要課題。讓具國際企管碩士及上市櫃公司商業實務經驗的律師,帶領大家了解最新勞動法規定、掌握實務脈動。
課程目標:
本課程分為兩部分進行,一方面探討勞動法體系,了解最新法令規範;另一方面從公司治理觀點切入,解析薪工循環重點、分析勞動事件法之實務案例,落實企業經營者責任、保障股東合法權益,並兼顧其他利害關係人利益,及結合實務經驗下,達到薪工循環的成功關鍵。
課程大綱:
一、認識勞動法體系
1、僱傭關係法制
2、勞資關係法制
3、勞工社會安全法制
4、工作環境法制
二、從公司治理角度看薪工循環
1、人員招募
2、勞動契約
3、勞動契約從屬性之解析
4、基本工資
5、休息時間
6、延長工時
三、好聚能否好散-資遣的夢魘
1、終止勞動契約
2、何謂不能勝任工作
3、解雇最後手段原則
4、如何好聚好散
四、勞動事件法
1、勞動事件特性
2、勞動事件法簡介
3、勞動事件法之特色
4、調解先行與勞動法官提早參加
5、勞動訴訟傾向便利勞工/保障勞工
6、實務分析與結論建議
五、問題回覆與討論(Q&A)
講師(一):
   
課程費用:
非會員:3500 元, 會員:3200 元
報名方式:
報名截止日:
2025/03/23