須於「報名截止日」前,繳納全額課程費用。
課程系列:
內稽專業/董事/公司治理主管
訓練類別:
地區:
台北
課程時數:
6小時
上課日期:
2025/03/10
上課時間:
9:30~16:30、16:35~測驗(請攜帶可行動上網,及可掃描QR Code之手機等行動裝置)
上課地點:
課程對象:
1.歡迎各界有興趣之人士,適合財務、會計、稽核、管理類人員及高階管理人員。
2.配合「證期局」、「銀行局」、「保險局」、「投信投顧公會」內部稽核人員進修時數規定,參訓人員須通過測驗,始核發結業證明。
3.配合上市、上櫃及興櫃公司 董事(含獨立)/公司治理主管 持續進修規定,課程當日,有【簽到】及【簽退】程序,完成後可核發學分證明。
4.配合CIA、CCSA、CGAP、CFSA、CRMA持續進修辦法,可登錄持續進修時數。
課程簡介:
職場,是大多數人畢業後,朝夕相處的環境。相信每個人都想在一個友善、融洽的氛圍中工作,這也是企業應該努力維護的目標。政府近年雖陸續修訂性別平等工作法、執行職務遭受不法侵害預防指引,以及工作場所性騷擾防治措施準則等相關法規,以預防職場不法侵害、避免職場性騷擾,並促使就業環境安全及性別平等,但職場不法侵害、職場霸凌、工作場所性騷擾等仍時有所聞。身為廣大勞工一份子的我們,可能曾經遇到或將來可能會遇到這些讓人感到不舒服情況,我們只能隱忍、離職而別無他法嗎?本課程由曾任上市科技公司法務長,及不法侵害委員會審查委員的律師,教導我們正確的預防觀念!
課程目標:
本課程將從勞動部職安署最新版的「執行職務遭受不法侵害預防指引」為方針,逐一探討常見5大不法侵害類型,勞資雙方應有權利及義務,並解析正式上路施行的工作場所性騷擾防治措施準則,透過豐富的實務經驗,告訴大家認識與預防職場不法侵害、避免性騷擾,一旦不幸發生這些職場不法侵害時,該怎麼妥善保護自己,擊退任何萌芽中的霸凌行為與騷擾。而身為資方的企業主,更應該要認識最新法令變遷,以及法規所賦予雇主的義務,在職場環境內如何評鑑、審查不法侵害,讓我們一起創建一個舒適、和善、活力的工作場所!
課程大綱:
一、認識職場不法侵害
1、傳統上意義
2、現代職場不法侵害
3、職場不法侵害的法源依據
二、不法侵害種類態樣
1、常見5類型不法侵害
2、可能造成原因(人帥沒煩惱、人醜性騷擾?)
3、人事時地物等影響
4、不法侵害的直、間接影響
三、不法侵害的勞資雙方權利與義務
1、雇主有提供安全無虞工作環境義務
2、法令明文規範及解析
3、勞工因此受有損害時,得向雇主請求賠償
4、勞工遭受不法侵害,法律上最後一道防線!
5、資方是否無因果關係
四、預防不法侵害
1、不法侵害評鑑流程
2、不法侵害行為自主檢核表
3、身為受害者或主管,可以怎麼做
4、不法侵害審查模式
5、案例解析(上市櫃公司為例)
五、問題回復與討論(Q&A)
講師(一):
   
課程費用:
非會員:3500 元, 會員:3200 元
報名方式:
報名截止日:
2025/03/05